PARIS (Reuters) - Le groupe de télévision Canal+, filiale de Vivendi, prévoit de supprimer environ 500 postes en France, soit près de 20% de ses effectifs, via un plan de départs volontaires, a-t-on appris jeudi de source au fait du dossier, confirmant une information du site Les Jours.
Ce projet de réduction des effectifs dans le cadre d'un Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) sera présenté aux représentants du personnel mardi prochain à l'occasion d'un CSE.
Le spécialiste français de la télévision payante fait face depuis plusieurs années à l'érosion du nombre de ses abonnés sur son marché historique hexagonal qu'une refonte de ses offres commerciales n'a pas suffi à enrayer.
Canal+ s'est vu souffler des droits sportifs importants par les Qataris de beIN Sports, l'opérateur télécoms Altice et désormais l'espagnol Mediapro. Il souffre également du succès croissant des offres de vidéos par abonnement, à l'image de Netflix qui affiche plus de 5 millions de clients en France.
Sur l'ensemble de 2018, Canal+, qui a également remanié ses équipes de direction et multiplié les accords de partenariat avec les opérateurs télécoms, a perdu à nouveau 217.000 abonnés en France pour tomber à 4,7 millions d'abonnés individuels.
A l'international en revanche, Canal+, qui est présent en Afrique, en Asie et en Pologne, continue à engranger les nouveaux clients (+883.000 en 2018), ce qui lui a permis d'afficher l'an dernier un résultat d'exploitation avant charges de restructuration en amélioration de près de 21,8% à 428 millions d'euros.
Pour accélérer sa croissance à l'international, le groupe a fait l'acquisition de l'opérateur de télévision payante M7, présent dans plusieurs pays d'Europe, pour un montant d'un peu plus d'un milliard d'euros, ce qui doit lui permettre d'approcher la barre des 20 millions d'abonnés.
Selon la source, le groupe pourrait procéder à d'autres opérations de croissance externe.
Canal+, dont la maison mère Vivendi a pour principal actionnaire Vincent Bolloré (Bolloré), n'a pas souhaité faire de commentaire sur ces informations.
Le groupe avait déjà procédé en 2016 à un plan d'économies de 300 millions d'euros.
(Gwénaëlle Barzic et Mathieu Rosemain, édité par Bertrand Boucey)
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